שלום. בשבוע שעבר הייתי יום אחד בחופש ואחרי יומיים כשהגעתי חזרה למשרד ראיתי את המחשב שלי פתוח, אחד העובדים של המשרד אמר לי שראה מישהו אחר יושב לי על המחשב וכשהוא שאל אותו הוא אמר שזה בהסכמתי. זה כמובן לא היה נכון. כשבדקתי את המחשב ראיתי שהמייל היה פתוח, כנראה נפרץ כי מתחייב סיסמה והמייל לא היה פתוח בוודאות (סגרתי הכול לפני החופש). האם לתבוע את המעסיק על שלא שמר על המחשב שלי מוגן או שצריך לנהל תביעה מול העובד שנחשד שפרץ פיזית?
שלום לדוידי, ראשית יש לבחון האם כתובת הדואר היא שלך או מסופקת לך ע"י המעסיק שאז אינך רשאי לתבוע את המעסיק. הלכה למעשה, האם יש לך "איזור פרטי". שנית, אתה צריך ראיות להוכיח כי נעשתה פריצה. זהו תחום התמחות של HACKING DEFINED EXPERT. שלישית, יש לך ראיות קיימות כנגד העובד שמסר כי לכאורה נתת את הסכמתך, אותו הנך יכול לתבוע בגין פריצה או שימוש לא חוקי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
