האם אני יכול לתבוע הלנת שכר?

באתי לעבוד כשכיר כמתכנת בחיר בחברה, והמעסיק ביקש לשלם לי בחשבונית, הסכמתי. לא עשיתי חוזה בכתב אבל הבעלים שלח לי אימייל על התעריף שסוכם והיכף המשרה. אמר לי תעזור במה שאתה יכול כי יש לי נסיון בחברה דומה. ביקש ממני לרשום שעות עבודה, ביקשתי שיעשה לי כרטיס לרישום השעות אך הוא לא ביצע זאת. במהלך העבודה סיפרתי לו מה אפשר לעשות. (שלדעתי הייה סוג של שיפורים אבל לא עבודה עיקרית שלי), דאגתי שהעובדים לצידי יעבדו שלא יתקעו שהעבודה תזרום ופרוייקטים ייגמרו ואכן כך הייה. עבדתי אצלו חודש. עשיתי עבודה כמיטב הבנתי. משימה אחת מהשיפורים שלדעתי פחות חשובה לא סיימתי, (כנראה חשובה לו). יומיים לפני סוף החודש מנהלת פרויקטים רצתה לפתר אותי אמרה שאין לה עבודה בשבילי והבעלים אמר למה אין, יש, נמצא לך עבודה על בסיס פרוייקטים. ביקשתי תשלום ולא קיבלתי, לכן והפסקתי לעבוד אצלו. כשביקשתי תשלום, ביקש ממני את השעות שעבדתי אצלו, נתתי לו רשימת שעות אך ללא פירוט של הפרוייקטים שעליהם עבדתי, והוא ביקש פירוט מה עשיתי. אך אין לי רישום מפורט, אני לא זוכר ולא מכיר את הפרוייקטים שלו, אולי אוכל לשחזר חלק שמות, מכיר ויזאולית כמה. הוא סירב לשלם בטענה שהצעתי לו עבודה, לא עבדתי. אין לי פירוט העבודה, אין לי הסכם בכתב, אני בכלל אולי במעמד פרילנסר, לא סיימתי משימה שהייתה חשובה לו - אולי לא עשיתי את מה שהוא ציפה ממני. יש לי רשימת שעות שאני ערכתי, לא פירוט עבודה. *הבעלים מחליף ומזג חברות בקצב. האם אני בכלל יכול לתבוע משהו, ולא סתם סתבך? מדובר על כ7000 שקל.

שאלת בחינת יחסי עובד מעביד מצריכה בדיקה מעמיקה, ככלל תוכל לפנות לבית הדין לעבודה ולהסתייע בסטודנטים המתנדבים שם.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר