שלום. אני וחבריי עובדים בחברת היי טק היושבת באזור רחובות. אנחנו סובלים מזה כמה שנים מהפרות שונות של זכויות העובדים שלנו (חופשה, מחלה, שעות נוספות וכדומה). לאחרונה החלטנו לפנות למעסיק אבל הוא לא מקשיב לנו. הוא כל הזמן מאיים שאם אנחנו נתעסק בשטויות (במילים אלה) הוא יפטר את כולנו ויביא עובדים חדשים. אנחנו רוצים לתבוע אותו, כל אחד בנפרד, אבל מפחדים על מקום העבודה (אנחנו אוהבים את העבודה, את החברה ואת הכסף). האם אפשר להגיש תביעה מאורגנת של כמה עובדים בגין זכויות כלליות במקום העבודה?
שלום,
תוכלו בהחלט להתאגד יחדיו ולעמוד על זכויותיכם כנגד המעסיק.
מומולץ לפנות לייעוץ משפטי כדי שעו"ד ילווה אתכם בתהליך.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה חובה לקיים שימוע לפני פיטורין. אופן התנהלות המעסיק אינה תקינה וניתן לתבוע בגין פיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה