הבת שלי עובדת בחברה 3 חודשים , בהסכם שנחתם בניהם היה כתוב שהיא צריכה לתת אחרי 3 חודשים ,חודש עבודה מיום הודעת התפטרותה האם זה חוקי ? מה קורה אם זה חוקי והיא לא תרצה להמשיך לעבוד? אשמח לתשובה מהירה תודה מירה
ההסכמות אליהם הגיעו הצדדים במקרה זה חוקיות לחלוטין. אם לא תרצה להמשיך לעבוד ניתן יהיה לקזז משכרה חודש עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה
