אי תשלום שכר אחרי פיטורים

בתאריך 19.4.13 קיבלתי מכתב פיטורים ( הודעה מוקדמת) לאחר 5 שנות עבודה , עקב סגירת החברה. וסיום העבודה בתאריך 7.5.13. בתאריך 2.5.13 כאשר הגעתי אל מקום העבודה ביקשה ממני אחראית המשמרת לעלות אל חדרו של סמנכ"ל הכספים . כאשר עליתי אל חדרו הוא נתן בידי מכתב פיטורים לאלתר שבו רשום שנשלל ממני תשלום שכר מיום קבלת מכתב הפיטורים עד לעבודת י בתאריך 1.5.13 ( כולל יום זה). בסה"כ מדובר על 6 ימי עבודה. שכר זה נשלל ממני עקב הפרות משמעת מצידי לטענתם ( טענות שקריוןת) שאלתי היא האם זה חוקי ? ואם לא כן האם אני יכולה לתבוע אותם אע"פ שהחברה נסגרת? ברצוני לציין שעבדתי ע"פ שכר יומי/שעתי? תודר מראש.

מדובר בהלנת שכר, תוכלי לתובע את השכר דרך ביטוח לאומי לאחר ורק לאחר שינתן צו פירוק נגד החברה. אם ישנם עובדים נוספים שלא שולמו להם זכויות תוכלו יחדיו לפנות לייעוץ משפטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר