שלום רב, הבת שלי עבדה במקום עבודה חודש ימים שהיא היתה צריכה לנסוע ברכבת וגם באוטובוס כדי להגיע לעבודה. הבת קנתה חופשי חודשי שילמה 342 ש"ח,ולאחר שבוע פיטרו אותה ולא הודיע לה התקשרו לכח אדם אמרו שהם יודיעו לה. הבת נשואה כמה חודשים וכרגע מחפשת עבודה. אני חושבת שהם פיטרו אותה בגלל שהיא נפגעה בעבודה ולא רצו להסתבך עם ביטוח לאומי,ובאמת הגיע שהם היו צריכים למלא דו"ח על תאונת עבודה והם אמרו לה תאמרי להם שאת לא עובדת אצלהם...
קיימת עילת תביעה לגבי פיטורים בהעדר שימוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה
