אחרי 3.5 שנים סמתי לב עקב בעיה רפואית שימי המחלה שניצברו לי כלל לא נכוניםובחקר מעמיק שלי בתלושים נדמתי לגלות ששנה וחצי בכלל לא צברו לי עכשיו אני צריך את זה עקב חזרתי לעבודה שישלמו לי את זה רק מה שעניין שהגעתי ופוטרתי מייד ובסיכום חשבון ירד לי שכר על 2.5 ימי מחלה שבעצם חלק מעלה שלא יתבסף לי ,אשמח לדעת מה אומר החוק והאם יש לי עילהת טבעה?דחוף מאודדדד
הינה 1.5 יום לכל חודש. עלייך לדרוש מהמעסיק את הצבירה רטרואקטיבית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שמדובר בימי הודעה מוקדמת שהעובד עבד בפועל שאז זה משולם כשכר לרבות הלנת שכר. באם מדובר בחלף הודעה מוקדמת מדובר בחלף שכר ואז יתווספו הצמדה וריבית. ...
המשך תשובה