שלום רב לפני כשלושה שבועות הגעתי למשמרת שנייה במקום עבודתי וכך, ללא התראה מוקדמת ובשיחה שהחלה כשיחת חולין עם מנהלת המקום היא הודיעה לי שלאחר שלושה וחצי חודשי עבודה החליטה שאיני מתאימה לתפקיד .תודה ושלום. קיבלתי את משכורתי +שלושה ימי התראה . אני מרגישה תסכול גדול. איני מבינה מה לא היה בסדר בהתנהלותי בעבודה מכיוון שלא נערך לי שימוע. אשמח לעצתך בנושא בברכה גליה
קיימת עילת תביעה לעניין השימוע ותוכלי לתבוע בבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק לא מגן על סוד מסחרי ספציפי שאז הגבלת העיסוק היא לא אפשרית. ראה חוק חופש העיסוק והפסיקה מכוחו פסק דין צ`ק פוינט ועוד. ...
המשך תשובה
