פדיון ימי חופשה עם סיום עבודה

שלום רב, במסגרת העבודה יצא לי לעבוד מס' פעמים בשבתות, התמורה של המעסיק על עבודה בשבת היא לתת לעובד יום חופש. חופשים אלו לא נכנסים לצבירה בתלוש שכר אלא נרשמים בטופס פנימי כלשהו בחברה (לא משהו פורמלי). החודש התפטרתי מעבודתי ונתתי הודעה חודש מראש כחוק. המעסיק אמר לי מיד לצאת לחופשה של כמעט שלושה שבועות על מנת לנצל את כל ימי החופש שהצטברו לי בגין אותן השבתות שעבדתי. למיטב הבנתי על ימי החופשה שנצברו בתלוש הוא ישלם כחוק. השאלה האם מה שהוא עושה בגין שאר החופשים הוא חוקי?

הדבר בהחלט אינו חוקי ונוגד את חוק הגנת השכר.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר