ימי מחלה וגורלו של מי שאזלו לו

אני עובדת כגננת בגן פרטי שלושה חודשים. בחודש שעבר נעדרתי 4 ימים בשל מחלה - נתתי למעביד שלי את האישור מהרופא. כאשר קיבלתי את המשכורת שלי גיליתי שהורידו לי 1260 שח על ארבעת הימים שהחסרתי. לא הצגתי אישור מחלה במקום עבודה זה קודם לכן וגם לא ציינו בפני שהשתמשתי בימי מחלה (נעדרתי בתקופת העבודה 3 ימים בסך הכל בזמנים שונים עקב מחלות-אך מעולם לא ירד לי כסף מהמשכורת או צויין משהו על גבי התלוש ***בתלוש של חודש פברואר מצויין שמגיעים לי 2 "ימי חופש" (לא מצויין בתלוש "ימי מחלה" ובטח שלא צבירה של 1.5 לחודש שמופיעה בכל האתרים שבדקתי). האם לא מגיע לי 1.5 ימי מחלה על כל חודש עבודה? ובנוסף לכך- 3 ימי חופש על שלושת החודשים האחרונים? מה קורה למי שסיים את ימי המחלה המגיעים לו בחוק ? אשמח לתשובה מהירה תודה רבה מראש, נעה

שלום רב, צבירת ימי מחלה היא אכן בסך של 1.5 יום לכל חודש. אם אין זכאות לא ניתן לפדות ימי מחלה על פי חוק. לגבי פדיון חופשה, יום לחודש. בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר