הוציאו אותי ל"חופש" עד להודעה חדשה לצורך בירור "...משבר אמון שקרה בין מיכל לבין המערכת..." (רק לסבר את האוזן במילה משבר אמון הכוונה היא לזה שלא הסתדרתי עם המנהלת/ הנהלה וצוות העובדים ) האם זה חוקי? האם החופש הזה בתשלום? כמה זמן אני יכולה לא לעבוד? (אני מקבלת שכר לפי שעה) אני אם חד הורית יש לי 2 ילדים. אודה אל תשובתך בהקדם.
שלום, המעסיק לאיכול להשאיר אותך במצב זה , ואם יימשך הדבר ייחשב לפיטורים לכל דבר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתאם לחוק הזכאות לפיצויי פיטורין הינה לעובד המפוטר מעבודתו. באם התפטרת תוכלי לדרוש מכתב שחרור וטופס 161 לשחרור קרן הפיצויים אולם ככל הנראה לא תקבלי השלמה. כמו כן, חלק מהמעסקים לא נותנים טופס 161. ...
המשך תשובה
