האם אני יכולה לתבוע מקום עבודה שפיטר אותי כיון שהוא התאחד עם תאגיד עירוני ובו קרובת משפחה שלי חברת הנהלה? יש לציין כי נאמר לי שאם שם המשפחה שלי היה אחר או שזו לא הייתה שנת בחירות לראש העיר זה היה אפשרי. כמו כן יש לציין שבתאגיד ישנם 5 זוגות של בני משפחה(בעל ואישה, אחים), וחשוב לציין שאני הייתי עובדת מצטיינת במשך שנתיים וחצי.
ניתן לתבוע את המעסיק וככל שזה התאחד עם גוף עירוני אחר ואינו קיים (פשט את הרגל) ניתן לפעול על מנת לקבל את זכויותייך מול המוסד לביטוח לאומי, פני לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה