פיצויי פיטורין בגין רכיב שעות נוספות גלובליות

עו"ד יובל שלום, ברצוני לשאול לגבי קבלת פיצויים בגין רכיב שעות נוספות גלובליות בתלוש השכר אשר מופיע באופן קבוע ובסכום קבוע בכל שנות עבודתי. לאחר מס' שנים פוטרתי מעבודתי, שעות העבודה שלי הם 7:30-17:00 ידוע לי ששעות העבודה החוקיות הן 9 שעות + 45 דק' הפסקה הרשה לי לציין כי מעולם לא ביצעתי ולו דקה אחת נוספת. על פניו נראה כי שעות נוספות אלו באו ללא תנאי כלשהו בשכר ומעולם לא נפגעה משכורתי החודשית (לא בחודשי השנה הארוכים ולא בחודש הקצר בשנה). לאחר פניה למעביד ששעות אלו נכנסות לחישוב הפיצויים טען כי השעות הנוספות אלו בוצעו על ידי בפועל מאחר ושעות העבודה החודשיות הן 186 שעות וכי "השעות הנוספות" הן השלמה עבור עבודתי מעבר לשעות אלו. האם יכול לטעון זאת? האם בתביעה כנגדו עדיף להיות מיוצג ע"י עו"ד או שמספיק תביעות קטנות?

שלום רב, גמול שעות נוספות גלובלי אינו חלק מרכיבי השככר הקובע לתשלום פיצויים. ככל שמעולם לא ביצעת שעות נוספות רכיב זה פיקטיבי ומהווה שכר עבודה לכל דבר וענייןץ לגבי ייצוג, תלוי בסכום התביעה, כל שגדול יותר עדיף להיות מיוצג על ידי עו"ד. בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר