האם מעסיק יכול לחייב עובד לא לעבוד בחברות מסוימות (חלקן מתחרות). לאחר סיום עבודתו.בין אם פוטר ובין אם התפטר?
אכן קיימת אך מאוזנת עם חוק יסוד חופש העיסוק. יש לבחון כל מקרה לגופו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו נפלו מספר פגמים בנסיבות סיום העבודה. באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה ולתבוע את הזכויות השונות. ...
המשך תשובה
