האם מעסיק יכול לחייב עובד לא לעבוד בחברות מסוימות (חלקן מתחרות). לאחר סיום עבודתו.בין אם פוטר ובין אם התפטר?
אכן קיימת אך מאוזנת עם חוק יסוד חופש העיסוק. יש לבחון כל מקרה לגופו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה