תשלום ימי חופשה אחרי התפטרות - החברה פשטה רגל

עבדתי אצל מעסיק בחברת שמירה והוא פיטר אותי ובתלוש האחרון הוא לא שילם לי את ימי החופשה. שלחתי לו פקסים טלפונים וזה לא עזר. גם ביקשתי ממשרד התמת שיבדוק את זה וזה עדיין בבדיקה והם אמרו שמקסימום שהם יכולים לעשות זה להטיל על העסק קנס וזהו. אני ניסיתי לדבר איתם היום ומסתבר הם כנראה פשטו את הרגל כי יש שמה חברה חדשה והם אומרים שאין כבר חברה הזאתי שעבדתי בה. האם יש אופציה משפטית לקבל את הכספים שהם חייבים לי או שזה אבוד? חוץ מי זה בדקתי באתר של החברות והחברה הזאתי עדיין קיימת אצלהם. בקשר לחברה החדשה יש משהו מוזר שרוב העובדים ואפילו הבעלים של החברה הקודמת עובדים בחברה הנוכחית. זה נראה לי כמו שינוי שם חברה בשביל להתחמק מתשלום לעובדים... האם שווה לי לעשות משהו בנידון מדובר על 3 וחצי ימי חופשה?

אם מקום העבודה נותר כשהיה ניתן לטעון שעל המעסיק החדש לשאת בתשלום הפדיון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר