1)האם עובד שעתי זכאי לקבל משכורת בימי חג כשמקום עבודה סגור? 2)איך מחשבים דמי הבראה וחופשה שנתיים לעובד שעתי אני מודה על תשובה לשתי שאלותי מולי
שלום רב,
באם עבד יום לפני ויום אחרי יש זכאות לתשלום ימי חג.
הבראה משולמת על פי יחסיות המשרה.
חופשה כמו לעובד בשכר על פי התעריף היומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו הדברים המוזכרים יכולים להוות נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו אולם זה תלוי בשופט. מוטב לפנות לייעוץ פרטני בעניין על מנת להחליט על דרך פעולה. כמו כן, לא לשכוח שיש צורך במתן התראה ב...
המשך תשובה
