אני עובדת בחברת ביטוח וחייבו אותי לצאת לחופשה רציפה למרות שאין לי ימי חופש מאחר והתפקיד שלי מוגדר כרגיש מאחר ואני מתעסקת בכספים כל היום וחייבת לצאת לחמישה ימי עבודה רצופים לחופש. מאחר ואין לי ימי חופש והמעסיק הוא זה שרוצה שאצא לחופשה הוא לא אמור לשלם לי עבור ימים אלה? או לחילופין פשוט לא להכריח אותי לצאת לחופשה זו על מנת שלא תהיה לי משכורת נמוכה?
ככל שאין לך זכאות אין המעסיק רשאי לכפות עלייך חופשה ועליו לשלם בגין ימים אלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה
