שלום, תפקידי בחברה הוא שיווק ועזרה למנכל. על עבודה זו הכרוכה בנסיעות רבות אני מקבל 1500ש"ח בחודש - החזר הוצאות נסיעה. לפני כשנה אחת המנהלות בחברה פוטרה והמחליפה המיועדת יצאה לחופשת לידה. הסכמתי לקחת על עצמי את הניהול במקומה ונוספו לי 1500ש"ח לשכר הפנסיוני. כעת חזרתי לתפקידי הקודם והמנכל החזיר לי את השכר הקודם. עלי לציין שבעקבות עליות הדלק (והבקשה החוזרת ונשנית שלי לקבל רכב) הוא העלה לי את הוצאות הרכב ל 2500ש"ח. בסך הכל נפגע לי השכר הפנסיוני (ב1500ש"ח) ווהשכר ברוטו ב500ש"ח. האם זה חוקי? האם זה נחשב הרעת תנאים משמעותית ואז להתפטר כדין מפוטר? תודה אלון
ככל שהיה ידוע לך שהשינוי הוא זמני אין כאן הרעת תנאים, ככל לא בהחלט יש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שיש לבחון את הנושא לעומק על מנת ליתן תשובה. על פניו בהחלט יכול להיות שניתן לתבוע את משרד החינוך בשל הנסיבות. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה
