הלנת שכר והתעלמות מהנושא

אני עובדת בעסק כבר כמעט 5 שנים. במאי האחרון התחלפו בעלים בפעם השלישית (אצל הבעלים הקודמים עבדתי 10 חודשים ואצל הבעלים הנוכחי מיום תחילת עבודתו 1/5/2012) מהיום הראשון הבעלים החדש ידע בכמה השתכרתי אך לא סגרנו בינינו דבר רק אמר שבהמשך נדבר על כך ואולי אקבל יום חופש בשבוע ויפחית לי בשכר. מיום תחילת עבודתי אצלו קיבלתי משכורת באיחור (25-30 לכל חודש) וכן לא קיבלתי את כל הסכום. בחודש שעבר ביקשתי שישלים לי את כל ההפרשים מחודשים קודמים והוא אמר שישלים. ב12/9 קיבלתי משכורת של חודש אוגוסט אך לא עם ההפרשים כפי שהובטח לי כשפניתי אליו ואמרתי שהבטיח להעביר לי את כל הכסף אמר לי את אמרת לא אני. אני משלם לפי 6,000 לחודש (משכורתי 6,750) האם מותר לו להוריד משכרי בלי להודיע לי (אני מציינת שאני בהריון בחודש השמיני) האם אני יכולה להתפטר בשל הרעת תנאים או שאני יכולה לדרוש ממנו לפטר אותי או לשלם לי את כל הסכום ???

שלום וסליחה על התשובה המאוחרת, בהחלט יש כאן הרעת תנאים ומולץ כי תגיעי לפגישת ייעוץ.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר