שלום רב קיבלתי מכתב על סיום העסקתי בתחילת השבוע ויש לי מספר שאלות: 1) האם עלי להמשיך ולהעביר כרטיס בעבודה או שניתן לוותר על כך (אני עובד גלובלי כמובן) 2) האם במהלך חופשת החג ניתן "לכפות" עלי חופשים שאני לא מעוניין כמו ימי גשר יום אחרי כיפור זה חמישי ומוותרים על זה - האם זה מוכר כיום בהודעה המוקדמת או יום מהחופשה שלי? 3) האם עלי לעשות את המשמרת הרגילה שלי? או שניתן לצאת לפני מועד סיומה על מנת שאמצע עבודה חדשה? 4) האם ניתן לשנות לי משהו בתנאי העסקה - כמו להגביל לי את הדלק בתקופה הנ"ל למרות שלא היה מוגבל מעולם? לתשובות מהירות מפאת חוסר בימים אודה מאד חג שמח
בתקופת ההודעה המוקדמת נמשכים יחסי עובד מעביד כרגיל כולל תנאי ההעסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו הדברים המוזכרים יכולים להוות נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך בעבודתו אולם זה תלוי בשופט. מוטב לפנות לייעוץ פרטני בעניין על מנת להחליט על דרך פעולה. כמו כן, לא לשכוח שיש צורך במתן התראה ב...
המשך תשובה
