שלום, המעביד שלי לא הפריש לי פנסיה במשך חצי שנה (על אף שהנל נוכה משכרי). עכשיו הוא מוכן להחזיר לי הכל רטרואקטיבית אך אני רוצה לדעת מה לדרוש? חשוב לציין שהייתה לי פנסיה ממקום אחר (לא חובה) והמעסיק (לאחר אותה חצי שנה) הפריש לי רק פנסיה חובה- להבנתי גם זה אינו כשורה ועליו להתאים לתנאי הפנסיה הקודמת שלי, לא? כמו כן, הבנתי שלפי סעיף 26 אני זכאית לקבל את הפרשות הפיצויים, גם אם אני התפטרתי, מאחר והפנסיה שלי היא בתשלומים (לא זוכרת את המונח המתאים). אשמח לעזרה בנושא תודה
אין חובה להשוות את תנאי הפנסיה ממקום עבודה קודם.
אכן יש זכאות לתשלום פיצויים גם במקרה של התפטרות אולם לא ניתן למצות את השאלה בפורום זה ועלייך לפנות לייעוץ בנושא.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה