הרעת תנאים? במעון יום ללדים

שלום אני עובדת במעון יום לילדים והמנהלת שלי אמרה לי שאם אני מאחרת לעבודה אני צריכה לחכות לשעה 8 וחצי בלי ולהעביר כרטיס עבודה ואם אני באה אחרי 8 וחצי אני צריכה ללכת הביתה . אני מתחילה לעבוד בשעה 8 .בעיני זה לא הגיוני בכלל!!! אבל האם אני טועה? האם מותר לה לעשות זאת? האם כשהיא תגיד לי ללכת הביתה זה נקרא השהיה מהעבודה או פיטורים ?האם זה הרעת תנאים? האם אני יכולה להתפטר מהעבודה בגלל סיבה זו ולקבל פיצויים? ובכללמה זה אומר? מחכה לתשובה תודה לימור

על פניו לא נראה כי מדובר בהרעת תנאים, יחד עם זאת החוק מקנה זכויות לקבלת פיצויים גם במקרה של התפטרות ולכן עלייך לפנות לייעוץ משפטי. בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר