יחסי עובד מעביד - תפקיד מנהל שותפות

שלום רב, אני הועסקתי בתפקיד מנהל שותפות במשרה מלאה במשך שנה ותשעה חודשים. לנוחיות כולם במקום תלוש שכר הוצאתי חשבונית מס ובה רשמתי יעוץ לחברה. המישרה היתה מלאה מבוקר עד ערב כל יום במשרדי השותפות. פוטרתי ללא כל התראה/שימוע באופן מיידי והשותפים טוענים שלא מגיעים לי כל זכויות עובד (שימוע,פיצויים,חודש התראה, הבראה,חופשה,פנסיה וכד') האם זה נכון? רוב תודות מיקי

מיקי שלום, יחסי עובד מעביד דורשים בחינה מעמיקה, על פניו ככל שהשתלבת בחברה ולא היו לך עיסוקים נוספים תהיה זכאי לכל הזכויות כעובד רגיל. בהצלחה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר