הי. לפני שנתיים ושלושה חודשים התחלתי עבודה פלוס רכב ליסינג. הייתי אמורה לקבל רכב מסויים. בדיוק הסתיימה הקורונה והרכבים התעכבו אז נתנו לי רכב חלופי. החלופי נשאר אצלי כשכל פעם קצין הרכב מורח אותי שאין רכבים ואין רכבים. לא דאג לי בכלל ותקע אותי עם הרכב החלופי. רכב מאותה דרגה אבל ממש לא מה שרציתי והוא לא היה מתאים לצרכים שלי. התחננתי שיחליפו אותו. זה היה בהתכתבויות, מיילים כולל לערב מנהל ישיר ומישהי מכוח אדם. לא קרה כלום. החלופי היה במצב חדש עם 9000 קמ (לא מהניילונים). לפני שנה התחלף קצין רכב וגם הוא לא זז. אחרי שוב כמה וכמה בקשות לקדם את הנושא, לפני חודשיים הרמתי דגל ואמרתי שאני לא מוכנה יותר לחכות ולא יכול להיות שאני מחכה שנתיים עם רכב שדחפו לי. בשעה טובה אחרי שבועיים קיבלתי הודעה שהזמינו לי רכב. ואז לפני חודש קיבלתי הצעת עבודה ממקום אחר ואחרי תהליך קצר ואינטנסיבי התקבלתי לעבודה החדשה. התפטרתי והודעתי שאין לי צורך ברכב שכבר בינתיים הגיע לחברת הליסינג. עכשיו המצב הוא שהחברה מחייבת אותי לשלם על הרכב החדש (יעבירו למישהו אחר אבל חודש לכאורה נותר ללא תשלום), וגם מחייבת אותי לשלם על חודשיים ליסינג על הרכב הנוכחי! מהכירותי עם נושא הליסינג אמורים לשלם חודש על כל שנה שנשארה לרכב, ולי נשארו חודשיים, אז מה פתאום לשלם חודשיים מלאים? מי יכול ליעץ לי בנושא? בבקשה רק מי שבאמת מכיר ולא סתם ניחושים. בחוזה שלי רשום שאקבל רכב מדרגה מסויימת לא התחייבו לסוג + רשום שאשלם את הקנס של העזיבה במקרה של מסירה מוקדמת.
מכיוון שאני מבין שהתחילה לפני גיל פרישה רצונה לסיים את עבודתה לאחר גיל פרישה מזכה אותה בפיצויי פיטורין. כל שאר הזכויות מגיעות לה כדין. ...
המשך תשובה