שלום. אני עובד בבסיס 8200 בתור טבח כבר 5שנים אוקיי. עכשיו מה הסיפור שלפני שנה ויותר המעסיק החליט בלי הודעה מוקדמת למחוק לכול העובדים ואז שהוא נשאל למה זה ולמה לא הודיעה לפני הוא פשוט אמר שזה טעות במחשב ככה בלי יותר מידי הסברים באמת ומה גם שזה היה תקופת מלחמה שככה לא יכולנו לצאת לחופשה כי היינו מבשלים ומאכילים את החיילים. אז מה שאני בא לומר זה שמאז שנה ויותר שהמעסיק אמר שזה טעות במחשב ושזה יסודר לא קרה כלום לא עשה כלום בעניין אז אני שואל מה אפשר לעשות בעניין הזה אם יש אפשרות בכלל?
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
