שלום עובד כ20 שנה בשטח שירות לקוחות בכל מהלך הזמן הזה עבדו כאשר אנחנו יוצאים לעבודה מהבית וחוזרים הביתה כשעות עבודה 8-17 השנה המכביד עבר לאפליקציה נוכחות ומחשב זמן עבודה רק מהלקוח הראשון ועד הלקוח האחרון האם נחשב להרעת תנאים ? תודה מראש
בהתאם לחוק הזכאות לפיצויי פיטורין הינה לעובד המפוטר מעבודתו. באם התפטרת תוכלי לדרוש מכתב שחרור וטופס 161 לשחרור קרן הפיצויים אולם ככל הנראה לא תקבלי השלמה. כמו כן, חלק מהמעסקים לא נותנים טופס 161. ...
המשך תשובה
