עזיבת עבודה לפני תום תקופת ההתראה עקב אווירה רעה ועכורה

שלום רב, ברצוני להתייעץ בנוגע להתפטרות לפני גמר "ההתראה". בחוזה העבודה הקיים מצויין, כי במקרה של התפטרות, אני חייב לתת התראה של 45 יום לפני יום העזיבה שלי בפועל. ואולם, בחברה שוררת אווירה עכורה: צעקות (שאת חלקן אני סופג), יחס רע, אי ודאות, אוירה שכונתית וחוסר רצינות. כל זה גורם לי אישית למתח, עצבים ומצב רוח רע. ולכן, לפני כחודשיים החלטתי להתפטר. הגשתי מכתב כמקובל, ואז התחיל משא ומתן ביני לבין מנהל החברה לגבי אפשרות של הישארות. אנחנו הסכמנו כי השכר יעלה, וכל זה כמובן ייעוגן בחוזה, ובתמורה לכך אשאר. אני הסכמתי. חתמתי באותו יום על הצהרה שנכתבה על ידי המנכל בכתב יד, כי אני מוותר על התפטרותי ונשאר. למרות זה, לא נכתב חוזה חודש, לא הוצג בפניי על אף תזכורות רבות שלי למנהל החברה, והוא דחה זאת בטענה ש"אתה יודע כמה דברים יש לי לעשות?". זה, והסיבות שלמעלה (האווירה, הצעקות, היחס הרע), הביאו אותי להחלטה להתפטר סופית - יש דברים שכסף לא קונה! הגשתי מכתב, וכעת על פניו - צריך לחכות עוד 45 יום. האם בדיני עבודה יש "סעיפים" המגנים על העובד מפני מצבים כאלה ובכל זאת ניתנת לו אפשרות לעזוב עוד לפני תום תקופת ההתראה? (אני עובד פחות משנה בחברה). אודה לכם אם תוכלו לעזור. תודה מראש!

ככל שמדובר בנסיבות קיצוניות ורק אן בכאלו מדובר הרי שלא ניתן ממך לדרוש ולהישאר במקום העבודה. ככל שפשוט לא נעים, עלייך ךבלוע את הגלולה ולסיים בכבוד. בהצלחה, עו"ד יובל אלון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר