שלום. אני נפגעתי בעבודה ועודני בחופשת מחלה. יש לי בת בגיל 18+ אשר נכה. מצבה הבריאותי הורע היא אושפזה ולאחר כ3 שבועות שוחררה. הבת סובלת מבעית קרישה המצריכה מעקב אחרי מצב הדם ומתן תרופה לפי הנחיה בהתאם לתוצאת הבדיקות. יש לציין שזו מחלה נוספת על נכותה (76% פיזי + 40% שיכלי).שאלתי אם אעזוב את העבודה אני אקבל פיצויים ושאלה נוספת האם אהיה זכאית לדמי אבטלה? (גילי 49). תודה מראש.
שלום רב,
בהחלט תהיי זכאית בנסיבות קשות אלו לתשלום פיצויי פיטורים.
לגבי זכאותך לדמי אבטלה פני למוסד לסיטוח לאומי *6050
כל טוב ובריאות,
עו:ד יובל אלון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה סביר מאוד שעסקו של עובד לא יקיים תחרות עם עסקו של המעסיק באופן שיעשה שימוש בקשרים שיש לו עם לקוחות המעסיק. ...
המשך תשובה
