פיטורין ואישום בגניבה

שלום לאחרונה פוטרתי מעבודה (לאחר שישבנו בהפסקה באישור והוראת האחראי אליי)לאחר זמן מה הגיע הבעלים של העסקה ופיטר את כול המעורבים כולל אותו אחראי . התבקשנו לא לחזור למקום העבודה הואשמנו בגניבה , בטענה שהזמן שהינו בהפסקה זה זמן שהעסק עיבד כסף ובכך מהווה גניבה בעינו של הבעלים . יום למחרת הגעתי למקום עבודה סולקתי בבושת פנים התבקשתי לא לחוזר אליו וישלח לי מכתב פיטורים בדואר לאחר שקיבלתי את המכתב בו נאמר שאני מאושם בגניבה ,פגיעה בעסק , באימון וכ"ו , אין ציון תאריכים תחילת עבודה וסיום כך שזה לא קביל גם בביטוח לאומי כמו כן נאמר שהם שומרים את הזכות לא לשלם לי את פיצוי פיטורין . האם ניתן להעפיל כאן את הזכות של התפטרות מצדי בגין יחס כזה או אחר והזכות לתבוע לכול זכויותי א)מה אני יכול לעשות במצב כזה ? ב)מה קורה עם הזכות לשימוע ?,בעצם נעשה כאן משפט שדה ג)אך אני דורש את זכותי כאן - התרעה מוקדמת שמגיע לי לפי חוק ?אך ניתן לדרוש את הפיצויים ? , ואך ניתן לתבוע על תביעת דיבע בזה שכינו אותי גנב , ופגיע בכבודי כאדם , ? אשמח למענה במהירה תודה אלכס

שלום, מתיאורך פוטרת וגם חברייך פוטרו ללא כל סיבה. ככל שאין בידי המעסיק ראיות כלשהן לעניין גניבה הרי שעליו לשלם את פיצויי הפיטורים וכמובן היה עליו לערוך שימוע כדי לברר את העניין לעומק. בהחלט ריימת לך ולעמיתך עילת תביעה בבית הדין לעבודה. עליכם לפנות לייעוץ משפטי. בברכה, עו"ד יובל אלון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר