שלום אני עובד מזה כשש שנים וחצי כמנהל מקצועי בחינוך המיוחד תחתי נמצא צוות של מדריכים . לאחרונה פיטרתי עובדת האחרונה הלינה כי נהלנו רומן בעבר כשנה וחצי לפני וכי שיקרתי לה על מעמדי האישי בכך שאמרתי שאני נשוי פורמלית אך חי בנפרד . אותה מ\דריכה נחקרה בעבר על ידי אחד מאנשי הצוות הבכיר באם יש לה קשר אישי אלי וטענה שלא . בפועל לא היו הדברים מעולם אך מנהל המקום דורש ממני לבצע בדיקת פולגרף לבדיקת אמינות דברי . כידוע מדובר כאן על משפחה ועבודה מידת האמינות של בדיקת הפוליגרף הינה בספק האם יש לו זכות לבקש ממני לעשות זאת והאם יש ל עילה לתביעה באם יפטר אותי במידה ואסרב......תודה רונן
המעסיק לא יכול לחייב אותך לערוך בדיקת פוליגרף.
ככל ייפטרך עקב סירוב לבידקה ולא ישלם תשלום פיצויים תהיה לך בהחלט עילת תביעה.
בברכה,
עו"ד יובל אלון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו נראה שהמעסיק מבקש לפטר בשל יציאה לימי מחלה לפי חוק . דבר זה אינו תקין ויכול שמהווה פיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה