מחלה בתקופת הודעה מראש

האם ניתן לקחת ימי מחלה ולקבל עבורם תשלום בתקופת הודעה מוקדמת לאחר פיטורין? פוטרתי לפני שבוע, יש לי ותק של 11 חודשים במקום עבודתי ונאמר לי שאני לא חייבת לבוא למקום העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. למרות זאת, הגעתי לעבודה במשך שבוע שלם - נותר לי עוד שבוע עד לסיום יחסי העובד מעביד ואני מעוניינת לקחת ימי מחלה (באישור כמובן). ברצוני לדעת האם זה לא עלול לפגוע בזכויותיי. תודה מראש

לא ניתן לחפוף בין ימי מחלה להודעה מוקדמת, על המעסיק לאפשר לך לנצל את ימי המחלה בנפרד מימי ההודעה המוקדמת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר