הגשתי תביעה כנגד המעסיק שלי. נקבע לי דיון מהיר. בכוונתי להביא איתי עדים לדיון האם יש צורך להגיש תצהירים לפני הדיון? בהודעה שנשלחה אלי נכתב שעלי להביא איתי עדים לדיון במידה ויש לי. דבר נוסף, יש לי עדה שאינה יכולה להגיע עימי לדיון, האם אני יכולה להביא איתי תצהיר שלה ליום הדיון? אשמח לקבל תשובה, תודה....
שלום רב,
ככל שלא ניתן צו לתצהירים אין צורך להגישם.
לא ניתן ייה להסתמך על תצהיר עד כעדות אלא כראייה בכתב בלבד.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
