שלום אני עובד באבטחה ואצלנו לא מעבירים כרטיס שעות אלא רושמים ביומן נוכחות. רציתי לדעת אם השעות שכתובות ביומן המעסיק חייב לשלם לפיהם או שזה לפי המשמרת? לדוגמא המשמרת מתחילה ב6 ונגמרת ב4, אם רשמתי שסיימתי לעבוד ב4 ועשרה אני אמור לקבל שכר גם על ה10 דק' הנוספות?
הנך זכאי לשכר עבור כל זמן עבודה וגם ל10 דקות שציינת.
בברכה,
עו"ד יובל אלון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרים של אי מתן הזדמנות נהותה בטרם סיום יחסי עובד מעביד ניתן כמובן לתבוע באשר לפיטורין שלא כדין. תקופת העבודה לא תמיד את הפמרטר הרלוונטי ולפעמים דווקה התקופה הקצרה היא הנותנת באשר לחוסר תום הלב. ...
המשך תשובה
