לפני כמה 4 שנים עבדתי אצל מעסיק אשר גיליתי שבדיעבד לא הפריש לי פנסיה (לא הפריש מצידו אך גם לא ניכה מצדי). כעת, יצרתי עימו קשר ובקשתי להסדיר את הנושא. מצידו, הוא משתף פעולה אך דורש לבצע את הפעולות הבאות (ציטוט מתוך ההתכתבות עימו): ״1. שלח לי בנתיים באים קיימת לך קרן פנסיה מעודכנת ופעילה . 2. על מנת שנוכל לבצע הפקדה חשוב לעדכן כי אם בבדיקה נמצא שלא ירד החלק של העובד, אשלח לך פירוט תשלום של חלק העובד אותו תצטרך להעביר אלי ומשם אדאג להעביר את מלוא הסכום לטובת הקרן.״ השאלות שלי הם: 1. היות שאינו המעסיק שלי כיום, האם בכלל יש לו גישה ודרך להעביר לי ישירות לקרן הפנסיה? 2. האם הבקשה שלו שאני אעביר את החלק של המעביד אליו לגיטימית? שאעביר אליו כסף מכיסי על מנת לתקן את העוול שנגרם? 3. האם עלי לדרוש ממנו את להחזיר מכיסו את כל 18.5 אחוז שאמורים להיות מופרשים מהפנסיה או רק את 12.5 אחוז הפרשות מעסיק? כמו כן, מכיוון ועברו 3 שנים מסיום העסקה האם עלי לדרוש פיצויים הקשורים להלנה ותשואה שהייתי יכול להרוויח במידה והכסף היה בקופת הפנסיה? תודה על העזרה 🙏
יש ליתן הודעה מוקדמת לפי החוק ובסך של חודש ימים. ניתן להגיע להסכמה מול המעסיק על וויתור הדדי על הודעה מוקדמת. ...
המשך תשובה