אני עובד בפנימייה במשרה מלאה (מי זה שנתיים) בשכר שעתי, ובתקופת חופשת הקיץ (שהפנימייה לא עובדת אך כמובן אנו לא מקבלים שכר על תקופה זאת) חליתי וקיבלתי אישור מחלה, האם אני זכאי לקבל מהמוסד תשלום על ימי מחלה אלו?
באם ניתן להוכיח שהגברים קיבלו שכר גבוה יותר באופן גורף משכרך בלי קשר לוותק ו/או סיבות אחרות שאז יכול להיות שניתן לטעון לאפליה בשכר כנגד המעסיק. ...
המשך תשובה
