אני עובד 13 שנה באוניברסיטה(משנת 2010) בתלוש מופרשים לי פיצויים בגובה 6% ולא 8.33%. אני לא מוצא את ההסכם העסקה ולא זוכר אם חתמתי על סעיף 14 ומעונין לדעת האם אקבל פיצויים במקרה של התפטרות ואם כן האם יכללו השלמה של 2.33%.
באופן עקרוני למנהל הזכות לדרוש עבודה במשמרות בהתאם למה שהיה נהוג משך תקופת העבודה. אי קיום המשמרות בניגוד לדעתו מהווה העידרות אסורה ועשויה לפעול לרעת העובד. ...
המשך תשובה
