שלום, מה קורה כאשר מקבלים כתב תביעה בגין אי תשלום שכר עבודה (דמי הבראה, פיצויי פיטורין, דמי הודעה מוקדמת).. האם חובה להגיש כתב הגנה בפגרה? - כתב התביעה נתקבל ביום 20.7 ואילו ע"פ הודעת המזכירות- ע"פ החלטת נשיא בית הדין על הנתבע להגיש כתב הגנה תוך 15 יום. בתודה מראש,
אין חובה להגיש בפגרה, את כתב ההגנה ניתן להגיש עד ליום 15.9.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
