שלום, אני עבדתי במקום עבודה 7 חודשים, מזה כמה ימים שבעלת המקום מתלוננת עלי שאני לא עובדת מספיק טובה, החלטתי ל התפטר ואמרתי לה שאעבוד עוד שבוע כמו שכתוב בחוק, לא הסתכלתי בסידור עבודה ולפי מה שאחת העובדות אמרה לי הבנתי שאני לא עובדת ביום שישי ולא הגעתי, ביום ראשון הגעתי כרגיל לעבודה ואז אמרו לי שאני לא עובדת והראו לי את הסידור ושם היה כתוב שאני עובדת פעמיים או שלוש במהלך השבוע, יש לציין שלפני כן עבדתי 5 פעמים בשבוע בשעות קבועות ולא היה צורך להסתכל בסידור העבודה. האם יש לי עילה לתביעה? היות שעכשיו אני לא עובדת ולא הספקתי לחפש עבודה. בנוסף היא משלמת לי נסיעות 10 שקלים במקום 13.20
לפי מה שציינת את זאת שהתפטרת וגם אם לא הוותק הינו פחות משנה כך שאין עילת תביעה.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ספק באם הקנס המינהלי התיישן. אולם על פניו ניתן לנסות לטעון. באשר לאפשרות לתקוף את המהות של ההחלטה. על פניו צריך להראות שיש סיבה מיוחדת לביטול ההחלטה ולצורך האמור יש לבדוק את הנסיבות לעומקן. ...
המשך תשובה