ברצוני לדעת מהן זכויותי כמתפטרת

נאלצתי להעדר מהעבודה עקב אישפוז של בתי במח' כוויות. עידכנתי בעבודה וגם אמרתי שאינני יודעת כמה זמן כי אין לי מושג מה הולך להיות. בתי אושפזה ל-18 יום ועל כך ירדו לי ימי חופשה. לפני שבוע שוחררנו ויום לפני כן קיבלתי מכתב שימי החופשה מסתיימים ב- 12 לחודש ואני צריכה לחזור ב-15. חזרתי לעבודה והמנהלת לא מדברת אתי, מתייחסת אלי כאויר, מדברת עלי ומאחורי גבי. בזמן האשפוז נאלצתי לבוא לכמה שעות להקליד דוחות כי אם לא אעשה זאת לא יהיו משכורות. חטפתי צעקות על כך שבגללי לא יהיו משכורות והן ציפו ממני לשיחה. על מה אשוחח איתן כשאני בעצמי אינני יודעת מה הולך להיות: הבת שלי אושפזה עם כוויות כימית מדרגה 2 עם נמק. היא הטילה דופי ביב ובבתי ובאמהותי, וטענה שאני יכולה לבוא לשעתיים. המצב במשרד בלתי ניסבל מבחינתי, אינני יכולה ללכת לשם ואני מבקשת להתפטר. לצרות שאני חד הורית, עם 3 ילדים קשים, עברתי תקופה לא קלה עם כל האישפוז ואני לא עומדת בהתנהגות הזאת כלפי. שאלתי, האם אני יכולה להגיש התפטרות, ומהן זכויותי. אני עובדת סוציאלית בחוק סיעוד והבנתי שחתמתי שאיני יכולה לעבוד בחוק סיעוד חצי שנה. אודה מאוד לתשובה מהירה בברכה דנה

שלום רב, ישנה אפשרות להתפטר מהעבודה בנסיבות שיזכו אותך בתשלום פיצויי פיטורים אולם הדבר מחייב בחינה של מכלול נסיבות ההעסקה ועלייך לפנות לייעוץ משפטי. בהצלחה, עו"ד יובל אלון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר