שלום רב, אני עובד בחברה גדולה ומוכרת מזה כעשרה חודשים, והמעסיק שלי לא עשה לי ביטוח מנהלים (היה לי ביטוח זמני רק חצי שנה וכעת אני לא מבוטח). לטענתו, הדבר מתעדכן בצורה רטרואקטיבית ולמעשה כן יש לי ביטוח. גיליתי שאין לי את הביטוח על רקע העובדה כי חליתי ואני נעדר מהעבודה למשך כחודש. רציתי להפעיל את הביטוח עקב אובדן כושר עבודה זמני אך גיליתי שאין לי ביטוח. האם זה חוקי שאין לי למעשה ביטוח, וגם אם היה האם אני יכול לתבוע כסף עקב תקופה של חודש בה איני עובד?
חובה על המעסיק לבטח את העובד בביטוח פנסיוני.
במידה וארע מקרה ביטוחי על המעסיק יהיה לשאת בתשלומי הפוליסה גם אם לא היית מבוטח באותה תקופה.
עליך לפנות ליעוץ משפטי בעניין.
עו"ד יובל אלון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורין יש להשלים שנה אחת ולהיות מפוטר על מנת לקבל פיצויי פיטורין. נכון להיום מי שעובד פחות מקבל לידיו טופס 161 עם הפרשות לקרן פיצויים. ...
המשך תשובה
