רופא תעסוקה ותשלום חופש מחלה

שלום רב, לפני כחודש חלתי בדלקת ריאות חריפה לאחר שהחלמתי מן המחלה הרופא נתן לי שבועיים חופש מחלה, מחוסר ברירה לא הייתי מסוגלת לחזור לעבודה בשל בעיות רפואיות אחרות לכן נאלצתי ללכת לרופא תעסוקה, הרופא תעסוקה קבע כי אייני מסוגלת לעבוד בעבודה זו לצמיתות ויש לממש את זכויותיי , הרופא קבע תאריך סיום עבודה באותו מועד בוא הגעתי אליו, השאלה היא כזאת, האם המעסיק צריך לשלם לי את החופש מחלה עד השבועיים שכתוב במכתב? או עד לתאריך שהרופא תעסוקה כתב ? תודה מקרב לב, נוי כהן

שלום רב, המעסיק מחויב לשלם את דמי המחלה עד לסיום יחסי עובד מעביד. הרופא התעסוקתי אינו מסיים את יחסי העובדה אלא קובע את אי כישורתך לעבודה. לכן, על המעסיק לשלם את ימי המחלה עד ל90 יום בשנה או עד לסיום יחסי העבודה. בכל מקרה הנך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים כל עוד לא הוצעה עבודה חלופית אשר תתאים לתנאי האישור. הרבה בריאות, עו"ד יובל אלון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר