היה מפגע בעבודה של מקל ניקל שאנשים היו עוברים וזה היה פוצע אותם הודעתי לאחראי משמרת כמה פעמים זה לא עזר בפעם האחרונה שזה קרה לי זה פצע אותי החלטתי להוריד אותו בעצמי ללא שום פגיעה ברכוש או חשש לוונדליזם בעבודה והאחראי משמרת החליט שלא מתוקף תפקידו להיכנס למצלמות האבטחה ללא ידיעתי שהוא לא המעסיק שלי בכלל אלא עובד כמוני ללא ידיעה של אף אחד מהגורמים המוסמכים, ולצלם אותי בטלפון שלו ולשלוח לי את התמונה שלי במקום העבודה שבו אני עובד. האם מותר לו לעשות דבר כזה בלי ידיעת העובד ושזה גם לא מתוקף תפקידו פשוט עשה את זה בלי להגיד לאף מנהל על דעת עצמו. אשמח לקבל תשובה מפורטת לגבי הסוגיה ואם יש עילה לדבר תביעה בגין פגיעה בפרטיות במקום עבודה ועוגמת הנפש שהוא עשה שהוא עבר ושאל את כולם מי האדם האלים הזה והוציא לי שם רע במקום העבודה, תודה.
באם מדובר במצלמה בשטח הציבורי שהיא גלויה וידוע שמצלמת לגורמים מטעם המעסיק יש אפשרות לבדוק את הצילומים ובאם נעשו דברים לא תקינים בשטח המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני בית הדין דורש הגשה של תצהיר גילוי מסמכים מה שאומר שצריך להגיש תצהיר. ברוב המקרים בית הדין דורש גם הגשה של המסמכים בפועל לבית הדין. הצד שכנגד דורש עיון במסמכים. ...
המשך תשובה