שלום, אני עובדת בחברת סיעוד כבר שנה. במשך 11 חודשים עבדתי אצל קשישה 3 שעות ביום 5 ימים בשבוע, וחודש לפני שמלאו לי שנה אותה קשישה לא הייתה צריכה עוד את שירותיי. בחברה נאמר לי שיש הצעות עבודה אחרות בשבילי, למשל משרה של 7 שעות ביום או משרה טיפול בגבר או משרה כולל יום שישי או משרה של 6 שעות בשבוע בלבד כל המשרות האלו סירבתי לקחת שהתקבלתי לעבודה בפירוש אמרתי שאני יכולה לעבוד רק 3 שעות ביום חמש ימים בשבוע בלי שישי ולא לטפל בגבר כיום אני בבית כבר חודש ללא עבודה לא נמצא משרה מתאימה לי בקשתי מכתב פיטורים וסורבתי בכל תוקף אמרו לי שאני רוצה לעזוב אז תתפטרי ואני מסרבת כי מגיע לי פיצויים אני עובדת בחברה כבר שנה האם זה נושא שכדי ללכת איתו לבית דין לעבודה על מנת לדון בנושא הפיצויים שלי תודה .
על פניו באפשרותך לדרוש תשלום פיצויי פיטורין בשל הפסקת עבודתך בסמוך לשנת עבודה יכול להיות שניתן לדרוש זכויות נוספות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לכתוב מכתב ברוח הדברים ולהפנות אותם לסעיפים הרלוונטיים. ככל שתקבל תשובה שלילית באפשרותך לפנות לייעוץ פרטני ולייצוג משפטי במידת הצורך. ...
המשך תשובה