שלום, בחודש יולי התחלתי עבודה חדשה. תנאי ההעסקה והחוזה כוללים רכב צמוד. עד היום טרם קיבלתי את הרכב, בתירוצים שונים ומגוונים. מה באפשרותי לעשות? האם דין הטבה זו כדין הלנת שכר?
מדובר בהפרת הסכם עבודה וספק באם ניתן לטעון להלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם המעסיק באמת מתקן את האמור במכתבך שאז הדבר מגביל את היכולת לטעון להתפטרות בדין פיטורין. משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך. ...
המשך תשובה