המעסיק שלי החתים אותי לפני תחילת העבודה על סעיף שאוסר עליי לעבוד בכל חברה מתחרה במשך שנה מיום הפסקת עבודתי בחברה האם זה אומר שהוא פוסל לי מקצוע לשמך שנה? אם הסעיף הזה בכלל חוקי ? ואם הוא מפטר אותי אז אני צריך ללכת למצוא לעצמי איזה עבודה שלא בסגרת ההכשרה לי? תודה רבה על ההתיחסות
שלום רב,
יש תוקף לסעיף איסור תחרות אולם הוא מוגבל לחוק יסוד חופש העיסוק ולכן כל עוד שאת עובדת אצל המתחרים ולא פונה באופן יזום ללקוחות אלא בתום לב מבצעת את עבודתך למעסיק יהיה קשה לאכוף סעיף זה.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני עובד יכול לקבל אישורי מחלה ועדיין יוכל לצאת לחופשה. בלי קשר, ניתן לדרוש ממנו להיבדק אצל רופא מטעם המעסיק. ...
המשך תשובה