לאחר 8+ חודשי עבודה, ובשל השתלשלות עניינים מסובכת, הודעתי על עזיבת העבודה כבר בתחילת ספטמבר, אולם ביקשתי לעזוב רק בתחילת דצמבר, כך שתעבור בדיוק שנה לחוזה הליסינג, ולהקטין את הקנס. המעסיק לא קיבל את הבקשה לתאריך המאוחר ודרש שאעזוב חודש מההודעה, משמע עלי לשלם קנס על 3 שנים. האם במקרה כזה ניתן לדרוש מהחברה להשתתף בתשלום הקנס ולהקטין את העלות שעלי לשלם, שכן אני רציתי לעבוד עד תום השנה הראשונה והם שכפו עלי את המועד המוקדם. ועוד שאלה, האם חוזה הליסינג מתחיל מתחילת העבודה וקבלת רכב גישור, או מיום קבלת הרכב הקבוע?
זה תלוי בלשון חוזה הליסינג. גם נושא הקנס ומה שניתן היה לעשות בנושא תלוי בלשון החוזה סביר להניח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בהרעת תנאי עבודה. אולם מצב בו המעסיק לא נערך למצב לפיו את חוזרת טרם סיום החל"ת הוא אפשרי ויש לנסות למצוא את דרך האמצע. ...
המשך תשובה