שלום, לאחר הביטול הוצע ע"י המעסיק לתת פיצויים (מענק) בגובה 2 משכורות. נשלח הסכם ע"י המעסיק. בסעיף 2 כתוב: 2. המענק ישולם לגב' xxx, תוך 15 ימי עבודה ממועד המצאת כל האישורים בדבר שיעור ניכוי מס במקור, באמצעות העברה בנקאית לחשבון הבנק שאת פרטיו תמסור לחברה. האם לפי סעיף 5 ( להלן) ישנה אפשרות שהמעסיק לא ישלם לאחר שאחתום על ההסכם? 5. גב' .XXX מצהירה ומתחייבת בפני החברה, באופן בלתי חוזר כי קיבלה את כל הסכומים המגיעים לה מהחברה וכי אין לה ולא תהיינה לו כל תביעות מכל מין וסוג שהוא כלפי החברה, מנהליה, עובדיה, מורשיה ובאי כוחה בקשר עם התקשרותה עם החברה ועם סיום התקשרותה עם החברה, התחייבות זו כוללת את כל התביעות שיכולות להיות לה בקשר לזכויות מכל סוג שהוא הנזכרות בהסכם ההעסקה, במישרין או בעקיפין, לרבות שכר, אופציות, מניות, מימוש אופציות, הליך סיום ההעסקה ותקינות הליך סיום ההעסקה, לרבות טענות נזיקיות, וכן כל תביעות אחרות בכל נושא ועניין שהוא. האמור בהסכם זה מהווה סילוק גמור, סופי ומוחלט של כל המגיע או שיגיע לגב'. XXX בגין חתימתה על הסכם ההעסקה, ללא יוצא מן הכלל. תודה
לרוב תשלום של מעסיק לסיום עבודה יכלול נוסח סילוק סופי ומלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לאור האמור במכתבך אני ממליץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני יחד עם התלושים. יש לבחון בדיון מה עומד מאחורי הזימון לשימוע ומה האסטרגיה הטובה ביותר - ביטול פיטורין או תביעה כספית ובאיזה עילה. משרדנו עומד לרשותך...
המשך תשובה