שלום, אשתי עובדת כסייעת בגן. במהלך הסגרים של הקורונה שולמו לה משכורות ע"י המעסיק על חשבון ימי החופשה שצברה ואף גבו לה ימי חופשה מעבר לימים שצברה, כך שלמעשה היא נמצאת במינוס של כ-50 ימי חופשה וכל ימי הקורונה שולמו מכספנו ע"י יתרת חובת ימי חופשה. האם זה חוקי? מה ניתן לעשות? תודה
לא ברור מה המשמעות של כל ימי הקורונה שולמו על חשבוננו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בהרעת תנאי עבודה. אולם מצב בו המעסיק לא נערך למצב לפיו את חוזרת טרם סיום החל"ת הוא אפשרי ויש לנסות למצוא את דרך האמצע. ...
המשך תשובה