אני עובדת בחברת IT גדולה 4 ימים מהבית. חתמתי בחוזה שאני מאשרת להפעיל מגנוני פיקוח ומעקב מכל מיני סוגים בכמה וכמה סעיפים. מאז אני עובדת שם שנה וברור לי שיש פיקוח אבל איני יודעת מהו... מה המעסיק רואה ומה לא? האם נכנס למייל? כמה הוא באמת יודע? רציתי לדעת אם מותר לי לדרוש לדעת מה הם האמצעים שבהם מבוצע הפיקוח. אני מרגישה חוסר שליטה כאשר ברור לי שיש פיקוח אבל אני לא יודעת מה הוא. תודה רבה
בהחלט את יכולה לשאול כיצד מבוצע הפיקוח ומה רואה המעסיק. אין למעסיק זכות להשתמש בכל אמצעי והדבר בהחלט מוגבל לפי חוק ופסיקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ספק באם הקנס המינהלי התיישן. אולם על פניו ניתן לנסות לטעון. באשר לאפשרות לתקוף את המהות של ההחלטה. על פניו צריך להראות שיש סיבה מיוחדת לביטול ההחלטה ולצורך האמור יש לבדוק את הנסיבות לעומקן. ...
המשך תשובה