היי, יש לי שאלה כללית. בצורה תיאורטית כמובן. במידה ואני נמצא בחוץ לארץ (עבודה בעגלות) והחברה שמעסיקה אותי תכלס זאת חברה ישראלית. במידה והחברה מתפרקת ונסגרת והמסמכים שלי כגון: מסמכים של אישורי עבודה המקומיים, מסמכים הקשורים לתהליכים לסטטוס תושב באותה הארץ, ת"ז מקומית וכו'. במידה והמסמכים נמצאים בידי המעסיק והוא מסרב בכל צורה לתת לי אותם בחזרה, מה עליי לעשות בנידון?
באם אלו מסמכים שלך שאפשרותך לדרוש את המסמכים במשטרה ו/או בבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לטעון שזה חוזה מכללה לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. אולי נוהג לקבלת העלאת שכר אחת לשנה. שאז כל שינוי באופן העסקה יכול להחשב הרעת תנאים מהותית. בית הדין במקרה כזה צריך ליתן מענה. ...
המשך תשובה